Устав МОУ "СОШ №43" Копейского городского округа - Управление учреждением

III. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

36. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

37. Органами управления Учреждением являются директор (далее – руководитель Учреждения)  и  коллегиальные органы управления Учреждением.

38. Руководитель Учреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения.

39. Руководитель Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом назначается Учредителем на срок, определяемый Учредителем на основании трудового договора (эффективного контракта).

40. Руководитель Учреждения организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.

41. Компетенция Руководителя Учреждения:

1) заключение договоров от имени Учреждения;

2) утверждение структуры и штатного расписания Учреждения;

3) утверждение Правил внутреннего трудового распорядка;

4) утверждение положений об обособленных подразделениях (филиалы и представительства) и положений о структурных подразделениях;

5) утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, обеспечение открытости лицевых счетов в финансовых органах, обеспечение своевременной уплаты налогов и сборов, представление в установленном порядке статистических, бухгалтерских и иных отчетов;

6) утверждение локального нормативного акта о документах обучающихся, подтверждающих их обучение в Учреждении;

7) утверждение локальных нормативных актов Учреждения в порядке и на условиях, установленных настоящим Уставом;

8) утверждение локальных нормативных актов о соотношении учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года;

9) уполномочивание иных лиц представлять интересы Учреждения посредством выдачи доверенностей, в том числе доверенностей с правом передоверия;

10) издание поручений и указаний, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения;

11) определение состава и объема сведений, составляющих служебную тайну, а также установление порядка ее защиты и обеспечение его соблюдения;

12) обеспечение соблюдения законности в деятельности Учреждения, контроль работы и обеспечение эффективного взаимодействия структурных подразделений Учреждения;

13) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;

14) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

15) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров (эффективных контрактов), распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

16) утверждение образовательных программ Учреждения;

17) утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения;

18) утверждение Режима занятий обучающихся;

19) утверждение Правил приема обучающихся;

20) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

21) утверждение Порядка обучения по индивидуальному учебному плану, в том числе об ускоренном обучении;

22) индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;

23) организация проведения самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

24) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;

25) создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом;

26) утверждение Порядка пользования лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта Учреждения;

27) утверждение Порядка создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения;

28) организация приобретения или изготовления бланков документов об образовании и (или) о квалификации, документов об обучении;

29) содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

30) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

31) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;

32) приостановление выполнения решений коллегиальных органов управления, противоречащих законодательству, настоящему Уставу, локальным нормативным актам Учреждения;

33) решение иных вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждением, определенную настоящим Уставом.

42. Руководитель Учреждения обязан:

1) обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;

2) обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением образовательных и иных услуг, выполнением работ;

3) обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

4) обеспечивать составление отчетов о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;

5) обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины;

6) обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

7) не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.

8) обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения;

9) согласовывать с Учредителем и Собственником в случаях и в порядке, установленных нормативными правовыми актами, в том числе законодательными, Российской Федерации и Челябинской области, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) распоряжения в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, безвозмездного пользования, а также осуществлять его списание;

10) обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;

11) обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;

12) обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований действующего законодательства по защите жизни и здоровья работников Учреждения;

13) проходить аттестацию в порядке, установленном Учредителем;

14) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

15) выполнять иные обязанности, установленные нормативными правовыми актами, в том числе законодательными, Российской Федерации и Челябинской области, настоящим Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя.

43. Руководитель Учреждения несет ответственность за образовательную, научную, воспитательную работу и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения.

44. Руководитель Учреждения несет перед Учредителем ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований нормативных правовых актов, включая законодательные, Российской Федерации и Челябинской области, а также настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

45. Руководитель Учреждения выступает от имени Учреждения без доверенности при представлении интересов Учреждения перед любыми лицами и в любых формах, не противоречащих закону, в том числе в органах государственной власти, органах местного самоуправления; защищает права и законные интересы организации всеми доступными законом способами, в том числе в суде, принимает решения самостоятельно.

46. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: Общее собрание Учреждения (далее – Общее собрание), Педагогический совет Учреждения (далее – Педагогический совет), Совет Учреждения.

47. Общее собрание является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.

В Общем собрании участвуют все работники, работающие в Учреждении.

Общее собрание действует бессрочно, созывается по мере надобности, но не реже двух раз в течение учебного года. Общее собрание может собираться по инициативе руководителя Учреждения, по инициативе руководителя Учреждения и Педагогического совета, либо по инициативе не менее четверти членов Общего собрания.

Общее собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы Общего собрания и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Общего собрания. Председатель и секретарь Общего собрания избираются на первом заседании из состава трудового коллектива Учреждения сроком на один учебный год. Заседание собрания правомочно, если на нем присутствуют более половины работников Учреждения.

48. К компетенции Общего собрания Учреждения относится:

1) принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению руководителя Учреждения;

2) выдвижение представителей работников для участия в Комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создается для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора;

3) осуществление контроля выполнения коллективного договора;

4) определение численности и сроков полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;

5) обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и дача рекомендаций по ее укреплению;

6) содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;

7) представление работников Учреждения к награждению отраслевыми и государственными наградами;

8) поддержка общественных инициатив по развитию деятельности Учреждения.

Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

49. Общее собрание выступает от имени Учреждения в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.

50. Педагогический совет является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательной деятельностью.

В состав Педагогического совета входят все педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора. Педагогический совет действует бессрочно. Педагогический совет собирается по мере надобности, но не реже четырех раз в год, внеочередные заседания проводятся по требованию не менее одной трети членов Педагогического совета.

51. К компетенции Педагогического совета относится:

1) определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения;

2) совершенствование организации образовательной деятельности Учреждения;

3) разработка содержания общей научно-исследовательской, научно-методической темы Учреждения;

4) внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

5) обобщение и анализ результатов деятельности педагогического коллектива по определенным направлениям, за четверть, полугодие, год;

6) решение вопросов о приеме, переводе и выпуске обучающихся, освоивших образовательные программы, соответствующие лицензии Учреждения.

Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствовало не менее половины его членов.

52. Работой Педагогического совета руководит председатель – руководитель Учреждения, который выполняет функции по организации работы Педагогического совета и ведет заседания. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Педагогического совета.

53. Педагогический совет выступает от имени Учреждения в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.

54. Совет Учреждения – коллегиальный орган, имеющий управленческие полномочия по решению и согласованию значимых вопросов функционирования и развития Учреждения.

55. Совет Учреждения состоит из избираемых членов, представляющих:

1) родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения;

2) педагогических и иных работников Учреждения;

3) обучающихся, достигших возраста 14 лет.

56. Совет Учреждения формируется с использованием процедур выборов сроком на два года, за исключением членов Совета Учреждения из числа обучающихся, которые избираются сроком на один год. Членом Совета Учреждения является руководитель Учреждения. Члены Совета Учреждения работают на общественных началах.

В состав Совета Учреждения могут быть приглашены в качестве присутствующих граждане, чьи профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности и опыт могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения.

57. К компетенции Совета Учреждения относится:

1) принятие программы развития Учреждения по согласованию с Учредителем;

2) установление режима занятий обучающихся, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), определение времени начала и окончания занятий;

3) принятие решения о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды обучающихся и персонала Учреждения;

4) осуществление контроля над соблюдением здоровых и безопасных условий для обучения и воспитания в Учреждении;

5) рассмотрение образовательных программ Учреждения;

6) рассмотрение перечня учебников, выбранных из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки РФ;

7) рассмотрение по представлению руководителя Учреждения бюджетной заявки на предстоящий финансовый год;

8) содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

9) принятие решения о расходовании средств, полученных Учреждением от внебюджетной деятельности, за исключением добровольных пожертвований, которые используются в соответствии с указанным жертвователем назначением;

10) заслушивание отчета руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года с последующим представлением его общественности и Учредителю;

11) ходатайство при наличии оснований перед Учредителем о поощрениях руководителя Учреждения;

12) содействие реализации законных интересов всех участников образовательных отношений и осуществление контроля над соблюдением их прав и выполнением ими своих, определенных законодательством обязанностей;

13) внесение предложений в структуру, полномочия и порядок деятельности форм и органов самоуправления участников образовательных отношений (Совет родителей, совет обучающихся и другие);

14) внесение предложений по дополнению и изменению Устава, Положения о Совете Учреждения;

15) координирование создания на базе Учреждения общественных объединений участников образовательных отношений.

58. Совет Учреждения избирает председателя, который выполняет функции по организации работы Совета Учреждения, ведет заседания и секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Совета Учреждения. Председатель и секретарь Совета Учреждения избираются на первом заседании из состава Совета Учреждения сроком на один год.

59. Заседания Совета Учреждения проводятся в соответствии с утвержденным планом работы не реже одного раза в четыре месяца. Председатель Совета Учреждения может созвать внеочередное заседание на основании поступивших к нему заявлений (от членов Совета Учреждения, руководителя Учреждения, Учредителя). Заседание Совета Учреждения считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 его членов. Решения принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании Совета Учреждения. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Совета Учреждения.

60. Совет Учреждения выступает от имени Учреждения в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации. Учреждение содействует деятельности общественных объединений Российской Федерации.

61. По инициативе обучающихся и родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся могут быть созданы выборные представительные органы: Совет обучающихся, Совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.

Советы не являются коллегиальными органами управления Учреждением, не принимают управленческие решения, формируются независимо от Учреждения.

Мнение Советов обучающихся, Советов родителей, представительных органов, обучающихся учитывается:

1) при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения;

2) при принятии порядка создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения;

3) при выборе меры дисциплинарного взыскания обучающихся.

Наш адрес:

МОУ СОШ №43

Главный корпус:
Челябинская область
456612 г. Копейск
ул. Новосибирская, 21
тел: 8 (35139) 9-69-13

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Филиал:
Челябинская область
456609 г. Копейск
ул. Масленникова, 9
тел: 8 (35139) 9-04-70

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Авторизация